A Receita Federal informou que tem mantido diálogo com o Governo Federal em busca de alternativas para ampliar o número de servidores. Em manifestação concedida à TV Brasil, o órgão admitiu a necessidade de reforço no quadro funcional, o que reacende a expectativa pela publicação de um novo edital de concurso Receita Federal.

De acordo com a instituição, a recomposição do efetivo é considerada estratégica para garantir o pleno desempenho das atividades, sobretudo nas áreas de controle aduaneiro, fiscalização, vigilância e repressão em regiões de fronteira.

Embora tenha havido ingresso pontual de servidores nos últimos dois anos — após um intervalo superior a uma década sem seleções — a Receita destacou que o reforço ainda é insuficiente diante da demanda operacional. Por isso, seguem em andamento tratativas junto ao governo para viabilizar novas autorizações.

A declaração foi feita durante reportagem especial exibida pela TV Brasil, que abordou a atuação do órgão em portos e aeroportos e os desafios enfrentados diante da limitação do quadro de pessoal.

Atualmente, a Receita Federal não conta com concurso válido que permita novas nomeações, o que torna indispensável a realização de uma nova seleção para que haja ingresso de servidores efetivos.

Receita Federal conta com mais de 22 mil cargos vagos

O posicionamento do órgão ocorre em um contexto de elevado número de vacâncias. Dados atualizados do Portal da Transparência, referentes a dezembro de 2025, apontam que a Receita Federal acumula mais de 22 mil cargos desocupados, concentrados principalmente nas duas principais carreiras da instituição.

O cenário é o seguinte:

Auditor-fiscal da Receita Federal

• 7.010 cargos ocupados;
• 12.703 cargos vagos.

Analista-tributário da Receita Federal

• 6.332 cargos ocupados;
• 10.040 cargos vagos.

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Somadas, as duas carreiras totalizam 22.743 cargos vagos, número que evidencia a necessidade de recomposição do quadro por meio de um novo concurso Receita Federal.

A seleção mais recente da Receita Federal foi realizada em 2022 e teve a validade encerrada em dezembro de 2025.

Durante o período de vigência, foram convocados 1.217 candidatos, considerando vagas imediatas e chamadas de excedentes. A última nomeação ocorreu em agosto de 2025, quando 472 aprovados foram convocados.

Novo pedido de concurso aguarda aval do MGI

Um novo pedido de concurso Receita Federal já foi enviado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), que é o órgão responsável por autorizar os certame públicos federais. A solicitação foi para a abertura de vagas nas carreiras de analista-tributário e auditor-fiscal. A oferta, no entanto, não foi divulgada.

Para concorrer a uma vaga de analista-tributário e auditor-fiscal é necessário ter formação superior em qualquer área. As remunerações iniciais são de R$13.735,99 e R$23.921,71, já incluindo R$1 mil de auxílio-alimentação.

O pedido do concurso Receita Federal será agora analisado pelo MGI. Caso seja autorizado, a autarquia terá seis meses para divulgar o edital. Já o intervalo entre a abertura do certame e a aplicação das provas será de, pelo menos, dois meses.

Dada a grande carência de pessoal que existe na Receita Federal, são grandes as chances de o concurso para as carreiras de analista-tributário e auditor-fiscal ser autorizado.

Saiba como foi o concurso de 2022

O último concurso Receita foi aberto em 2022 e teve organização da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Na época, foram oferecidas 630 vagas, sendo 469 para analista-tributário e 230 para auditor-fiscal.

Caso o novo concurso seja autorizado, a tendência é que a estrutura da seleção passada seja mantida. Na primeira etapa, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, compostas por 140 questões de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, cujas disciplinas podem ser vistas na tabela a seguir:

O concurso Receita Federal 2022 contou ainda com provas discursivas, pesquisa de vida pregressa e curso de formação. As contratações ocorrem pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego, após três anos de estágio probatório.