A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência inscreve somente até a próxima quinta-feira, dia 3 de outubro, no concurso Dataprev, que conta com 2.145 vagas em cargos dos níveis médio/técnico e superior.

Deste total, 236 são imediatas e 1.909 em cadastro de reserva (CR), que poderá ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar..

Para a cidade de São Paulo, são oferecidas 220 vagas, sendo 23 imediatas e 197 em CR. Todas as oportunidades são destinadas a carreiras que exigem nível superior de formação.

Veja os cargos oferecidos para São Paulo

Os cargos oferecidos no concurso Dataprev, em São Paulo, são os seguintes:

NÍVEL SUPERIOR

Analista de Tecnologia da Informação | Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica – 10 vagas imediatas + 70 em CR;
Analista de Tecnologia da Informação | Segurança Cibernética e Proteção de Dado – uma vaga imediata + 19 em CR;
Analista de Tecnologia da Informação | Gestão de Serviços de TIC – 10 vagas imediatas + 70 em CR;
Analista de Tecnologia da Informação | Administração e Governança – uma vaga imediata + 19 em CR;
Analista de Tecnologia da Informação | Engenharia – 20 vagas em CR;
Analista de Processamento – uma vaga imediata + 19 em CR.

As demais oportunidades são para Brasília, Fortaleza, João Pessoa, Natal, Florianópolis, Fortaleza e Rio de Janeiro.

Confira as remunerações e benefícios

As remunerações iniciais, já incluindo adicional de atividade (que oscila de acordo com o cargo) e R$1.165,20 de tíquete-alimentação/refeição, variam de R$5.059,15 a R$10.338,82, para cargas que podem ser de 20, 30 ou 40 horas semanais. Veja a seguir:

NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO

Auxiliar ou técnico de enfermagem – R$5.059,15 (30h semanais);
Técnico de segurança do trabalho – R$5.059,15 (40h semanais).

NÍVEL SUPERIOR

Analista de tecnologia da informação – R$10.338,82 (40h semanais);
Analista de processamento – R$8.268,51 (30h semanais);
Engenheiro de segurança do trabalho – R$10.338,82 (40h semanais);
Médico do trabalho – R$10.338,82 (20h semanais).

Os contratados terão direito aos seguintes benefícios e vantagens:

Auxílio pré-escolar ou escolar para filhos – Até R$1.586,71;
Auxílio tratamento especializado (filhos deficientes) – Até R$1.230;
Seguro de vida em grupo;
Assistência à saúde (reembolso, conforme as regras definidas);
Plano de previdência complementar junto à Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev (Prevdata);
Participação nos lucros e resultados;
Gratificação variável por resultado, conforme regras da empresa;
Possibilidade de progressão na carreira.

No que tange à PLR, o superintendente de Gestão de Pessoas da Dataprev, José Ivanildo, explicou que o último valor pago pela instituição foi na casa de R$12 mil.

“A PLR é igual para todos os empregados, independente do cargo que ocupada. Geralmente é paga em maio ou junho. O último pagamento, dado o lucro que foi alcançado, foi na ordem de R$12 mil. Nós projetamos que esse valor deva se manter, pela projeção de lucro que a empresa está trabalhando esse ano, com o crescimento de novos negócios, mas há regras do programa que são discutidas com a representação dos empregados.”

José Ivanildo informou que os funcionários da Dataprev também recebem uma gratificação variável por resultados, que existe há 12 anos na empresa. Segundo o superintendente de Gestão de Pessoas da Dataprev, esse valor costuma representar, por ano, um pouco mais do que um 14º salário para o empregado.

“Esse valor é dividido em parcelas trimestrais e vinculado a resultados que se correlacionam com o plano de ação anual da empresa. Então, essa dinâmica faz com a gente tenha um corpo funcional voltado realmente para o negócio, para o alcance de resultados reais, que faz diferença para a empresa e para a sociedade. As metas são publicadas com meses de antecedência, são discutidas dentro da equipe, e as prestações de contas são feitas de forma transparente, seja para os órgãos de controle, seja para os empregados”, explicou.

Outro grande atrativo é o plano de previdência complementar para os funcionários, junto à Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev (Prevdata). De acordo com José Ivanildo, o valor que o empregado decide aplicar, a Dataprev também colabora com o mesmo valor, até o limite de 8% da remuneração.

Ou seja, se um funcionário decide contribuir com R$300 por mês para a previdência complementar, a Dataprev coloca outros R$300, totalizando R$600. “Trata-se de um plano saudável e estruturado, com ampla participação dos empregados e também da diretoria”, destacou o superintendente de Gestão de Pessoas.

Saiba como participar do concurso Dataprev

As inscrições do concurso Dataprev serão aceitas até as 16 horas da próxima quinta-feira, dia 3 de outubro, pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), organizadora da seleção.

Após realizar o cadastro, basta imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$80 (nível médio/técnico) ou R$100 (nível superior), em qualquer agência bancária ou por meio eletrônico, até o dia 4 de outubro.

Antes de efetuar o pagamento da taxa, o interessado deve ler atentamente o edital, para verificar se concorda com as regras do concurso e se possui todos os requisitos necessários para concorrer ao cargo de interesse.

Os candidatos do concurso Dataprev realizarão as provas objetivas no dia 17 de novembro, das 13h às 17h, em horários e locais que ainda serão informados pela FGV. As avaliações contarão com 70 questões, distribuídas pelas seguintes disciplinas:

Língua Portuguesa – 12 questões;
Língua Inglesa – 12 questões;
Raciocínio Lógico Matemático – seis questões;
Atualidades – cinco questões;
Legislação Acerca de Segurança da Informação e Proteção de Dados –cinco questões;
Conhecimentos Específicos – 30 questões.

As questões de Conhecimentos Específicos valem dois pontos e meio, já as demais, um. Será considerado aprovado quer obtiver, pelo menos, 57,5 pontos e não zerar qualquer disciplina.

O concurso contará ainda com procedimento de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial para aqueles que concorrerem, respectivamente, à reserva de vagas para candidatos negros e pardos e para candidatos com deficiência.

A Dataprev informou que o concurso de 2023, válido até 28 de novembro deste ano, não será prorrogado. Embora a seleção tenha previsto 222 vagas imediatas, o número de contratações efetivadas passa de 380.

A decisão de realizar uma nova seleção, segundo a empresa, considerou a necessidade de ajuste nos perfis para contemplar novas demandas identificadas, além de ampliar o concurso para um cenário nacional, possibilitando a participação de candidatos de outros estados além daqueles em que empresa mantém unidade.

Os aprovados e classificados no concurso Dataprev serão contratados pelo regime celetista (garantia de FGTS).

Concurso Dataprev: reta final de inscrições para 2.145 vagas

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