O Conselho Regional de Administração de São Paulo e o Instituto Quadrix (organizador) estão fechando os últimos detalhes do concurso CRA SP, que terá oferta inicial de 29 vagas (22 imediatas e sete em cadastro de reserva) para cargos dos níveis médio e superior. A expectativa é de que o edital seja divulgado ainda este ano.

Quem ingressar no CRA SP receberá remunerações bastante atrativas, que vão variar de R$2.491 a R$6.618, já incluindo R$682 de auxílio-refeição e R$270 de auxílio-alimentação. Além disso, os contratados terão direito a assistência médica, assistência odontológica, auxílio estacionamento (até R$150), auxílio-creche (R$260) e auxílio ao filho excepcional (R$470).

Veja os cargos que serão oferecidos no concurso

Os cargos do concurso CRA SP, assim como os requisitos e remunerações, podem ser vistos a seguir:

Assistente de Atendimento | Atendimento e Cobrança

Oferta – quatro vagas;
Requisitos – Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); experiência de seis meses em teleatendimento ou call center; e conhecimentos básicos do pacote Microsoft Office.
Remuneração – R$3.443;

Assistente II | Técnica em Manutenção

Oferta – uma vaga;
Requisitos – Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); experiência seis meses na área de manutenção predial e/ou elétrica; e conhecimentos básicos do Pacote Microsoft Office.;
Remuneração – R$3.668;

Analista I | Financeira

Oferta – uma vaga imediata + uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão Financeira ou correlata; registro regular no CRA-SP; e experiência de seis meses;
Remuneração – R$4.875;

Analista I | Atendimento e Cobrança

Oferta – uma vaga + uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão em Call Center, Atendimento ao Cliente ou correlata; registro regular no CRA-SP; e experiência de seis meses;
Remuneração – R$4.875;

Analista II | Compras e Contratos

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Administração ou Direito, Tecnólogo em Gestão ou correlata; registro regular no CRA-SP ou OAB; experiência de seis meses; certificação em Licitações e Contratos; e certificado de formação de pregoeiro;
Remuneração – R$6.618;

Analista I | Compras e Contratos

Oferta – uma vaga em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração; registro regular no CRA-SP; experiência de seis meses; e certificado de formação de pregoeiro;
Remuneração – R$4.875;

Analista I | Contabilidade

Oferta – uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Ciências Contábeis; registro regular no CRC-SP; e experiência de seis meses;
Remuneração – R$4.875;

Analista II | Recursos Humanos

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas ou RH; registro regular no CRA-SP; experiência de seis meses; e curso de Administração de Pessoal;
Remuneração – R$6.6186;

Analista I | Recursos Humanos

Oferta – uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas ou RH; registro regular no CRA-SP; experiência de seis meses; e curso de Gestão de Pessoas;
Remuneração – R$4.875;

Analista | Registro

Oferta – uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão; registro regular no CRA-SP; e experiência de seis meses;
Remuneração – R$4.875;

Analista I | Relações Acadêmicas

Oferta – três vagas;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão; registro regular no CRA-SP; e experiência de seis meses;
Remuneração – R$4.875;

Analista II | Comunicação

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Jornalismo, Comunicação Social ou correlato; registro profissional MTB e experiência de seis meses;
Remuneração – R$6.618;

Analista I | Marketing

Oferta – uma vaga;
Requisitos – Bacharelado em Comunicação Social, Publicidade, Design Gráfico ou outra correlata e experiência de seis meses;
Remuneração – R$4.875;

Analista I | Relações Externas

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Administração, Relações Públicas ou outra correlata; e experiência de 6 (seis) meses;
Remuneração – R$4.875;

Analista II | Desenvolvimento de Sistemas

Oferta – uma vaga;
Requisitos – Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou outra correlata; e experiência de seis meses;
Remuneração – R$6.618;

Analista II | Infraestrutura Computacional

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Redes ou outra correlata; e experiência de seis meses;
Remuneração – R$6.618;

Procurador I

Oferta – uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Direito; registro profissional na OAB-SP; e experiência de seis meses;
Remuneração – R$6.618;

O cadastro de reserva (CR) do concurso CRA SP poderá ser utilizado durante o prazo de validade do certame, que será de dois anos, podendo dobrar, conforme consta no TR.

De acordo com o termo de referência (TR) do concurso CRA SP, as inscrições serão aceitas por um período de 30 dias pelo site da banca organizadora. O período exato ainda será definido pelo conselho e o Instituto Quadrix, bem como os valores das taxas.

Confira as etapas do concurso CRA SP

O concurso, segundo o TR, contará com as seguintes etapas:

Provas objetivas;
Provas discursivas;
Avaliação de títulos;
Procedimento de heteroidentificação (negros) e perícia médica (pessoas com deficiência).

Conforme consta no TR, as provas objetivas e discursivas, que serão aplicadas para todos os cargos, serão realizadas em data e turno único (a serem ainda definidos), a princípio, na cidade de São Paulo.

Se o edital for divulgado ainda este ano, a tendência é que as provas objetivas e discursivas sejam aplicadas no primeiro trimestre de 2025.

A prova objetiva contará com, no mínimo, 50 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas. Elas serão compostas pelas seguintes disciplinas:

Língua Portuguesa;
Raciocínio Lógico;
Informática;
Legislação;
Conhecimentos Específicos.

Será aprovado na prova objetiva quem obtiver nota final igual ou superior a 60 pontos e não zerar qualquer disciplina.

As provas discursivas consistirão na elaboração de texto dissertativo a respeito de tema relacionado aos conhecimentos específicos de cada cargo.

O TR informa que serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos melhor classificados nas provas objetivas, de acordo com o quantitativo a ser especificado pelo CRA-SP em conjunto com o Instituto Quadrix.

Os aprovados e classificados no concurso CRA SP serão contratados pelo regime celetista (garantia de FGTS).

Concurso CRA SP: remuneração de até R$6.681 e vários benefícios

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